聚力敢超再出發 團結奮斗向未來 ——公司召開2023年工作會暨三屆三次職代會

　　1月19日，華星電子召開2023年工作會暨三屆三次職代會，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，落實省委十四屆三次全會、省委經濟工作會議、全省國資系統工作會議精神和集團公司2023年工作會精神，總結華星電子2022年各項工作，分析當前發展形勢，安排部署2023年重點工作。

　　會議傳達學習了集團公司2023年工作會暨第二屆職工代表大會第六次會議上黨委書記、董事長燕林豹的講話精神和黨委副書記、總經理任進良作的工作報告，對貫徹落實集團公司工作會精神進行了安排。
　　會議表彰了2022年度先進企業、先進集體和先進工作者。
　　會上，公司黨委書記、董事長李著作了題為《聚力敢超再出發 團結奮斗向未來 持續譜寫華星電子高質量發展新篇章奮進新征程》的講話，總體評價了2022年工作，對做好2023年各項工作提出了要求。
　　李著指出，2022年，華星電子堅決落實“疫情要防住，經濟要穩住，發展要安全”工作總要求，堅決貫徹“快速發展、轉型發展、高質量發展”工作理念，全體干部職工踔厲奮發、頂壓前行，全面完成年度各項任務目標，企業各項經濟指標持續增長，各方面工作取得了新成績，各單位各部門交出了合格答卷，公司高質量發展又向前邁進了一大步。主要表現在四個方面，一是主要經營指標穩中有升創佳績，圓滿完成年度各項考核目標任務，經營指標在穩中有進中取得新的成績。二是各個經營單位頂壓前行顯擔當，錨定年度目標任務不松勁，在推動高質量發展中彰顯實干擔當。三是各個職能部門服務大局有作為，圍繞中心工作履職盡責，在服務公司發展大局中積極主動作為。四是黨建引領凝聚合力促發展，圍繞生產經營凝聚最大合力，在促進改革發展中發揮重要作用。
　　關于做好2023年工作，李著強調，要以“敢·超”者的姿態迎接機遇挑戰，克服壓力困難，書寫新的答卷。要持續做優做強做大，堅持發展戰略不能變，堅持產品升級、產業轉型發展主線不能變，堅持聚力借勢、專精特新發展思路不能變，堅持黨的領導、改革創新不能變。李著要求，一是團結奮斗謀發展，確保完成全年各項目標任務。要聚焦目標任務講實干、強化服務意識保落實、緊盯市場需求搶訂單、推動項目建設促發展、不斷深化改革激活力、重視科技創新謀未來、夯實內控管理防風險，在團結奮斗中不斷書寫華星電子高質量發展答卷。二是黨建引領促發展，凝聚奮進強大合力持續敢超。要感悟思想理論偉力、汲取團結奮進力量，發揮三級聯動作用、強化兩級班子建設，推進全面從嚴治黨、有效開展紀檢監察，彰顯工會群團活力、廣泛匯聚發展合力，大力踐行“敢·超”文化、凝聚實干奮進力量，要以黨的政治建設為統領，進一步堅持和加強黨對國有企業的全面領導，以高質量黨建引領企業高質量發展。
　　會上，李著對領導干部提出要求，一是講大局比作風、講實干比業績、講收益比貢獻。二是抓重點保落實、抓細節保質量、抓關鍵保發展。三是敢爭先善學習、敢攻堅善創新、敢擔當善作為。
公司黨委副書記、總經理史耀進代表公司作了題為《堅定信心 主動作為 踔厲奮發 勇毅前行 譜寫華星電子快速發展、轉型發展、高質量發展新篇章》的工作報告。
　　報告指出，2022年，華星電子全面落實集團公司整體部署，推動“十四五”各項目標措施落地見效，打好國企改革三年行動“收官仗”，以“敢·超”文化為引領，聚焦打贏打好“三個決戰決勝仗”，直面前所未有的疫情考驗、經營挑戰、改革任務，堅持補短板、拓市場、強作風、抓落實，實現了安全保穩定、經營成規模、管理上臺階、職工得幸福等協同發展，全體干部職工擔當作為、砥礪奮進，各項工作取得了實實在在的成績。
　　報告分析了公司發展面臨的內外部形勢，提出了2023年工作思路、經營方針和發展目標。報告強調，一要加快創新鏈產業鏈融合，推動企業產品轉型升級。二要提速發力推動項目建設，促進企業實現持續發展。三要深度挖掘市場應用領域，全力以赴保增長促效益。四要強力推進國企深化改革，鞏固提升經營管理成績。五要繼續堅持創新驅動發展，增強企業核心競爭能力。六要牢固樹立安全發展理念，全面提升風險防控能力。七要持續優化公司管理模式，夯實治理能力治理水平。八要堅定不移聽黨話跟黨走，鑄魂企業更高質量發展。
　　報告還通報了財務運行及相關費用支出（含業務招待）情況。
　　會議聽取并表決了職代會決議。會上，公司與下屬單位簽訂了經營業績責任書和安全環保、消防、治安及保密責任書。窯爐公司、質量保障部作了大會交流發言。
　　公司領導班子成員、中層領導干部、職工代表、列席人員和受表彰人員參加會議。