公司黨委召開2022年度基層黨支部書記抓黨建工作述職評議會

　　1月13日上午，公司黨委召開2022年度基層黨支部書記抓黨建工作述職評議會。公司黨委書記、董事長李著出席會議并作總結講話，會議由公司黨委副書記、工會主席岳虹主持，公司黨委委員、紀委委員參加會議。

　　本次述職評議會采取現場述職、現場點評、統一測評的方式進行。澳華公司、壓敏事業部、電阻器公司、窯爐公司、機關第三黨支部進行了現場述職，其余9個黨支部進行書面述職。會上，岳虹對現場述職的黨支部書記抓基層黨建工作進行了點評。述職結束后，與會人員根據述職報告和平時工作情況測評并打分。
　　李著在講話中指出，2022年，各黨支部在集團公司和華星黨委堅強領導下，上下同心，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，堅持以高質量黨建引領和促進企業高質量發展，通過有序推進黨建工作規范化標準化建設和全面推進黨建工作提質增效，黨建工作質量明顯提升，圓滿完成全年各項目標任務。
　　李著還對各黨支部開展好2023年黨建工作提出四點要求，一是要加強理論武裝，改進工作方式。持續帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的二十大精神，不斷增強貫徹上級決策部署的自覺性和堅定性；持續創新工作思路，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；持續改進工作作風，嚴抓日常理論學習，推動思想學習走深走實，不斷提升自身“學思踐悟”的理論武裝水平。二是要加強基層黨建，注重黨建融合。持續在加強基層黨的建設上發力。以集團公司即將下發的《黨建工作規范化標準化手冊》為指導，做好貫徹落實，積極開展“一支部一特色”規范化標準化建設，并通過交叉學習，在借鑒中不斷提升現有黨務人員的黨務工作能力。持續在基層黨建融入生產經營上發力。各黨支部要結合實際，創新方式，探索開展形式多樣的黨員勞動競賽活動，有效發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。三是要加強隊伍建設，避免人才斷檔。作為黨支部書記，在重視黨務干部綜合業務素質提升的同時，應該更加重視對所推薦優秀年輕干部和技術人才的教育培養，要結合實際，創新工作思路，為招聘人才、留住人才、培養人才積極創造必要內在條件，為企業長遠發展做好人才儲備。四是要加強文化建設，確保入腦入心。在“敢·超”文化入腦入心上持續發力，通過黨員領導干部帶頭踐行“艱苦創業、擔當奉獻、敢為人先、創新超越”的陜電精神，爭做華星電子敢超者，以實干實績全面弘揚“敢·超”文化。進一步強化干部職工對“敢·超”文化的認知。在“敢·超”文化助推發展上持續發力，通過持續開展“做好人、干實事、勇奮斗”的陜電作風建設活動，引領干部職工深化對企業文化的認同感，不斷提升對企業文化的自豪感，從而助推華星電子高質量發展。